你好！劳动法是社会法范畴，社会法是平衡弱势群体利益的，劳动者在与用人单位谈判过程中或劳动关系在履行的过程中处于弱势地位，故劳动法出台予以调整，保护劳动者的权益。严格来讲，劳动法应当叫做劳动者保护法。至于历史条件，应当是经济社会发展的产物，市场的发展，公司法人主体的发展，必然需要有相应的法律进行规制。希望能帮到你！
