这是智联招聘平台设置。
在一个月以后相同的单位可以再次投。这样设置的原因就是避免有的人频繁提交自己的简历，因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的，
若是都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满，这样就会看不到他人的简历。不让重复投递是智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。
好的简历应该具备的一些要素：
1、较为完善的、真实的个人基本资料；
2、真实的、丰富的个人学习、工作经历；学习上、工作中真实的所获奖励；
3、个人具备的各项工作、生活技能；个人取得的一些学习成绩和工作业绩；
4、简单、中肯的自我评价。
扩展资料：
网络招聘
满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题
校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源。
为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务
高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
参考资料来源：百度百科-智联招聘
因为这是智联招聘平台的设计问题，但是在一个月以后相同的单位可以再次投。
此外，在投过两次简历后，用人单位都没有回应的话，说明没有继续投递的必要了，又因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的。若是都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满，不让重复投递是智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。
扩展资料：
网上招聘：智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。
报纸招聘：智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。
猎头服务：智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。
参考资料来源：百度百科-智联招聘
这是平台的设计问题。
之所以这样设计，是因为投过两次简历后，用人单位都没有回应的话，说明没有继续投递的必要了。
俗话说得好，再一再二不再三嘛。
不过话说回来，这个招聘网站表面上影响大，但是成功率不敢恭维。
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