1，有吸毒和盗窃前科的。吸毒严重性就不说了，盗窃对于服务行业来说也是零容忍的。
2，有严重肇事逃逸前科的。这个也是比较严重，骑手毕竟每天和交通打交道。
3，其他严重犯罪史。这个就不说了，前科都是比较严重了。
其实不只是美团外卖，很多外卖品牌从2016年开始就对骑手入职提高了门槛，外卖骑手从业人数众多，公司根据外卖行业的特殊性，设置门槛，一方面提高外卖骑手的素质，另一方面也对顾客食品和人身安全有个保证，也可以提高外卖品牌的整体形象。
当然也不是所有有前科的朋友都不可以入职，去年吧，我带我一个老乡来公司入职，入职第一件事，就是把身份证传到美团公司北京总部，联网公安部门直接筛查犯罪记录，这个老乡前两年因为和朋友意气用事，因打架斗殴进去半年多，结果筛查通过，顺利入职了，而旁边就有一个人也来入职，因为之前有过肇事逃逸记录被拒之门外。
还有就是未成年犯罪不在筛查之列，我国刑诉法第275条规定了犯罪记录封存制度。在“未成年人刑事案件诉讼程序”中，明确规定“犯罪的时候不满十八周岁，被判处5年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存”，法律规定，为防止未成年人成年后就业歧视，所有企业不得筛查。如果你有未成年人犯罪记录，在入职时候可以填写“犯罪记录无”。
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