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猎头公司最好的是哪家

2025-03-03 05:44:12

推荐回答（5个）

回答1：

从工商系统中可以查到：目前的有近300000家经营范围包含：人力资源类目的。
猎头也是人力资源中的业务分支！所以比较多！

最新的比较出名国内猎头有：猎聘网、猎上网、南方新华、CGP、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力等等！

当然随着大环境的开发，还有很多很多的其他好的猎头公司，就不一一列举了！

选择对的才是最好的！

希望我的回答对你有所帮助！

回答2：

猎头公司最好的是哪家

应该不能说最好哪家公司，因为要看公司的专注程度，要是猎头公司擅长的领域正是你要找的哪个岗位领域，就值得你再好好沟通了解，选择最合适的才是最好的

无锡最好的猎头公司是哪家？

richmond猎头公司，很不错，我的简历一直是委托给他们的

北京最好的猎头公司是哪家，想跳槽

北京猎头公司最好的当属英特猎头公司，英特猎头公司进入中国猎头市场已经12年，在机械制造、房地产、汽车、it通讯、快消等行业储备有丰富的人才资源，可以迅速的为企业推荐到合适的人才。

上海最好的猎头公司是哪家？咨询下, 西安最好的猎头公司是哪家？谁能帮我

猎头行业在中国的发展已近20年的时间，但这个行业任然处于比较低阶的竞争阶段，这个行业严重缺乏创新
锐仕方达认为：猎头行业需要创新最为重要的是体制的创新其实，传统的猎头系统已经过时，其三网际网路和移动网际网路已在瞧瞧的改变着传统的搜寻模式

上海最好的制造业猎头公司是哪家？

上海易得仕猎头，擅长高管招聘

天津最好的猎头公司是哪家？谁了解呀

城市经济越发达，招聘需求就会越旺盛，猎头公司的数量也就越多，如果选择猎头公司，我建议找朋友推荐是最靠谱的，网上的资讯太多太杂，要么就直接上门去公司考察一下，而且现在网际网路的发展非常迅速，很多猎头公司早已进行了升级，据说锐仕方达不错，可以试试。

合肥最好的猎头公司是哪家？求助各位啦

锐仕方达猎头顾问一般具有敏锐的眼光，丰富的销售，客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网路。锐仕方达的猎头顾问很资深，素质比较高。最近3年，锐士方达已经成功为三星电子，海尔集团，四川长虹，新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高阶人才。

深圳最好的猎头公司是哪一家

深圳猎头公司有近80家，并且逐渐形成了像锐仕方达这样服务好、团队资深的猎头公司。锐仕方达被媒体广泛报道，成功案例很多，总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，内部有超过300万的人才库，最近3年，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高阶人才。官方网址： :risfond./

中国最好的猎头公司是哪几家？

有好坏之分，但是缺乏判别好坏的客观标准。经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。
1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。
2、确定正式合作意向之前向客户提供简历资讯的猎头不是好猎头。
3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润，就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的，一定是不规范的低端猎头所为，他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设，能做一票算一票。
人才库的积累规模一定不是评判猎头公司服务能力的主要指标，猎头公司的核心竞争能力在主动寻访和挖掘的“猎”的能力。很多不理解猎头本意的客户会要求猎头公司在确定正式合作意向之前向客户提供简历资讯，以此来判断猎头公司的能力。有一些同样不理解猎头本意的小猎头或者面临经营压力的猎头公司就会迎合客户不合理的期望，提前提供简历，甚至根据客户职位需求虚构简历，与一些不良候选人配合，一起来蒙蔽客户。确定正式合作意向之前向客户提供简历资讯的猎头不是好猎头。
坚持收取预付款是行业规则，预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面，没有预付款，这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了，放弃收取预付款，争取定单，解决温饱是他们的首选。

回答3：

我觉得不能用最好来形容，因为永远有最好的公司会出现，企业选择猎头公司一定要选择适合自己的发展的。
1.公司的专业性和声誉：选择一家专业的猎头公司，能够为您提供更优质的服务和更专业的建议。您可以通过搜索引擎、口碑网站以及行业协会的成员名单等途径了解公司的专业性和声誉。南方新华口碑就很好，在业内的交付率很高，服务流程、售后都很有保障。
2.研究公司的招聘模式：熟悉猎头公司的招聘模式和运作流程，可以更好地帮助您选择合适的猎头公司。比如一些猎头公司更专注于高端人才,而另一些则更善于挖掘入门级别的行业新人。
3.考虑公司的服务费用：猎头公司的服务费用是一个重要的考虑因素，一般情况下，猎头公司会按照招聘的岗位等级和薪资水平收取相关费用。
4.检验公司的招聘资源和能力：了解猎头公司拥有哪些资源和能力是必须的。例如,猎头公司是否拥有丰富的行业资源网络,并能够快速、准确地找到合适的人选。
5.商务合作方面也是需要考虑的。选择一个符合公司文化和价值观的合作伙伴,能够帮助您更好地实现公司的发展目标。

回答4：

希望这一份更新的名单能够帮助到你建议可以从上面这些公司官网去找行业的信息，以及收费标准等等

回答5：

猎头公司哪里有最好的只有适不适合自己公司，每家猎头公司都有他的擅长领域或者综合性的会有行业团队，你要去看他的服务年限、经验、猎头顾问的专业性、成功案例是否有和你对标的行业企业案例，在业内的口碑情况、交付速度等等。
我没办法给你推荐最好的但是，业内不错的猎头公司我还是有接触到几家可以给你推荐，锐仕方达、南方新华、埃摩森、猎聘都还不错，一般都是同时合作两三家同步推荐，效果更好。

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