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工作9个月没有签订劳动合同，被不正当理由辞退，公司如何补偿我？
工作9个月没有签订劳动合同，被不正当理由辞退，公司如何补偿我？
2025-04-15 11:10:20
推荐回答（1个）
回答1：
没签订合同可要求第二个月起按双倍工资支付。解除劳动合同补偿一个半月工资。
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