摘要:人力资源在企业一切资源中具有决定性的作用,企业人力资源管理水平直接影响着企业的目标实现及长远发展。本文试图通过对国内企业与外资企业在管理视角,管理策略,吸引人才方略及人力资源开发意识等方面的比较,找出国内企业人力资源管理方面的差距,期望能对国内企业的人力资源管理有一定的启示。下面有一份论文,您可以参考一下:http://www.chinavalue.net/Blog/162625.aspx