我没做过这个，但我以前做培训老师的时候也这样，在辞职的时候也被挽留了，我感觉也是自己的业务一般般，不是很好的那种，再加上一些其他原因，然后就辞职了，但是在辞职的时候还是被挽留的。我认为，一方面是因为客气，都在那干这么久了，领导同事之间都有感情了，就算觉得不好也会客套一下。但是感觉更多的是因为缺人，培训机构每天都会招人招生，所以就算我工作能力不行，但是由于缺人还是说再留这做吧。同理，我觉得你那个单位也是因为这两点才挽留你的。如果你那个单位不缺人，那可能就只有第一点和你客套一下了。
这么做其实是每一个公司都会有的，毕竟现在还是很缺人的状况，即使你说的是拖后腿的，但是对于公司来说，多一个人，在干活的时候即使他再慢，其他人加快速度是可以的，但是如果他是额外的再找一个临时工的话，价格肯定是不一样的。肯定会给你一个做事慢的人的，平均工资要每一个公司肯定都会先留一下人的，可能这一个方向他做的不好，不代表他其他方面做的不好。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024