企业招聘年龄一般最高到35岁，35岁到60岁的人可以找什么工作？

三十五岁就像是人生的一道坎，一旦迈过去了许多人就会觉得特别迷茫，你也就相当于是步入了中年，这个时候正是你上有老下有小的时候，心理承受的压力正是最大的时候。你一旦过了三十五岁，再从新找工作是很困难的，因此，你就需要在原公司晋升，成为公司里面别人不可替代的人。要么就是你自己辞职去创业，在以前的职业生涯里面已经有了经验和人脉，然后自己去创业也是一个不错的选择。

35岁是道坎，超过35岁就不能报考公务员了。其实并不仅仅是公务员，我们可以发现很多招聘单位都显示招聘条件是年龄不超过35岁。事实上，他们的理由是很简单的，因为企业是需要精力充沛的年轻人的。年轻人虽然花前月下的时间比较多，但是正处于人生的最好时间，通宵加班，第2天照样有精神。父母正年轻，没有家庭拖累，精力也十分充沛。过了35岁，身体就走下坡路，而这时候孩子父母，各种问题就来了。

那已经过了三十五岁的人们该何去何从呢？那首先就是可以自主创业，三十五岁往后你已经是一个正儿八经的成熟人了，是有了许多的人生阅历的，并且自己也有了一定的人脉，身体状况也不错，而且还有一些积蓄，因此你可以根据自己的梦想去建立自己的职业生涯。

事实上，我们可以走的道路是有千千万万条的，如果说我们不可以要求社会适应自己，那我们便只可以自己去适应社会的要求。已经过了三十五岁的人们找工作可能会受到更多的限制，但是只要自己充分发挥自己的优势，那一定会受到企业的欢迎的。

一、公司高管
其实35岁年龄的限制一般是针对于中基层员工，到了比较高层的岗位则没有这么大的年龄限制，高层岗位需要丰富的工作经验、行业经验、人脉以及领导能力，这些能力都需要一定的时间沉淀，并不会随着年龄而贬值，所以35岁到60岁的人中间有很大一部分的人都是公司的高层管理人员。
二、自由职业者或自主创业
自由职业者是没有年龄限制的，很多人在参加工作的时候一直都有自己的副业，比如兼职翻译、自媒体、摄影等等，待到时机成熟便把副业发展成为主业，成为一名自由职业者。
虽说创业不分年龄，但是在35岁的时候也在一个行业里深耕了许久，职场上也积累了一定的人脉，最重要的是有了丰厚的资金，有了这些资本原始积累，这个时候很多人更加有勇气和魄力去创业，尤其是很多人在这个阶段都会面临瓶颈期，就跳出工作圈创业来改变现状。
三、农民工或门卫保安
现今农民工仍然是一个庞大的群体，然而现在的年轻人很少有人愿意去做这个工作，所以在做这个工作的人大部分都有一定的年龄，35岁到60岁的人很多。
门卫这个岗位也是保安的一种，这个岗位年龄分布基本在50-60岁之间。
四、有些行业越老越吃香
并非所有的行业都“吃青春饭，”有些行业是越老越吃香的，像医生、教师、律师、会计、技术工人等都是如此，他们在35-60岁之间是会越来越受欢迎，这个阶段不用担心换工作或跳槽，基本会成为某一领域的专家，成为大家争抢的对象，这些岗位的35-60岁是可以高枕无忧的。

35—60岁的人可以找一些辅助性的工作，如采购、库管之类的工作。

企业招聘年龄一般最高到35，35到60岁的人似乎没有太好的出路，其实不是这样的。
首先，35岁以上的人，一般都在一个企业工作很久，很少跳来跳去，除非企业破产；
其次，如果35岁以上的人，跳槽找工作，这个通常是有真才实学的，找的工作大部分都是对经验要求很高的，待遇也非常好的；
最后，如果是35岁被辞退的，这样的人找工作相对就困难一点，可以考虑自己做小生意，外卖，快递等，待遇也非常好；
总之，35岁以上找工作，岗位也很多，就看你肯不肯出力。

35到55可以从事环卫，保安，端盘，刷碗，养殖，护理工作，但基本上工资又是最低的，如何供养上老下小的社会结构，这用工年龄限制如何兴起，社会，法制没有答案，表面的繁荣难掩社会文明的倒退，