地铁安检员怎样才能成为安保公司正式员工即交五险一金？

属于保安公司的人，劳务派遣或者外包性质。没有安检员是属于地铁内编的正式员工。
地铁安检是进入地铁人员必须履行的检查手续, 是保障旅客人身安全的重要预防措施。
地铁安全检查的主要内容是检查乘客及其行李是否携带枪支，弹药，炸药，腐蚀，有毒放射性物质等危险物品，以确保地铁和乘客的安全。
乘客进入地铁之前，必须进行地铁安全检查。 拒绝检查的人不允许进入地铁。 如果情况严重，可以将其移交给警方进行处理。
没有人在地铁安检这方面是拥有特权的，任何一个人进入地铁都必须要进行地铁安全检查。
安检种类
地铁安检一般有三种检查方法:一是X射线安检设备, 主要用于检查旅客的行李物品。 二是探测检查门, 用于对旅客的身体检查, 主要检查旅客是否携带禁 带物品；三是磁性探测器, 也叫手提式探测器, 主要用于对旅客进行近身检查。
安检程序
（1）行李物品的检查：乘客进入地铁大厅时，首先将行李放在X射线安全检查设备的传送带上，然后工作人员通过显示屏进行检查。如果发现异物，则必须由检查人员检查。如果有违禁品，安全人员有权要求旅客转乘其他交通工具或放弃违禁物品。可以对公安机关禁止的违禁物品进行检查和记录，拒绝服从治安人员的，可以移送公安。
（2）旅客身体检查：旅客通过专用探测器门进行身体检查。
（3）当警报通过检测门发出声音时，有必要使用手持式金属探测器进行检查，以去除可能会发出警报的金属物体，例如钥匙，香烟，打火机等，直到不再发出警报为止。

地铁安检人员，多半都是使用的是第三方劳务派遣公司的劳务。与地铁公司那些缴纳五险一金的正式为员工两码事。地铁只与劳务派遣公司发生劳务费，安检人员的工资由劳务派遣公司给开，安检人员的劳动合同是与劳务派遣公司共同签订的。如果是地铁公司直接与安检员直接签订的劳动合同，安检人员就属于地铁公司的正式员工，而正式员工就该给设立养老保险等相应的账户，如果地铁公司与保安人员既不属于劳务派遣关系，又没有没有签订劳动合同，被举报至劳动部门的监察大队后，用人单位只要被严厉处罚的。

无论是否成为正式员工，都应该缴纳五险一金的。否则，可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求单位补缴五险一金。

你好！当然有一定的考核制度，还有就是要努力工作，一般很少能够成为正式员工，而且缴纳五险一金。