像你介绍的情况，目前事、企业单位中并不罕见。业务人员受苦受累的使劲干活，往往受批评还是他们；有些善于奉承阿谀的，常常耍奸偷懒领导反倒不闻不问。这种情况并不奇怪，因为不称职的领导实在太多太多了。你处在这种环境下，还是要看开些，如果能够换个单位就走人吧，如果走不了，你试着安心做好你本职工作，对一些歪风邪气像过眼云烟似的不闻不问算了。我想，你们上级主管是会了解你们单位的情况的，绝不会天下乌鸦一般黑，从根到梢全都如此！你的业绩、你的工作态度、你的为人等等素质，终究会被大家肯定和赞扬的。最后的笑，才是最甜蜜最持久最有意义的！
就是有不称职的客房经理，难干的活叫龄大的干，有礼没礼先批评评，说话带刺，没流畅的语言，只有说一不二的指责，没有员工解释的机会，难道这种人也能称职？
这种事工作中难免都会遇到，心态摆正
辞职不干
反正薪水·不高，换了是我肯定不会继续上班
叫加班你就去? 我一般就是直接不去 他问我我就说我加班是要加班费的 但是老板一般也不和我说话 当我是茅坑里的一块石头
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