单位交社保说要做满一年才交公积金对吗,他们违法了吗

不算违法，因为国家对于公积金没有法律强制条款，但是对于社保是有强制性的，即五险是必须要缴纳的，但是公积金需要看公司的决定。如果当初公司和员工签订协议说一年后才交住房公积金，那么可以拿着这份协议去讨要说法。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

首先，公积金不是社保，不在强制缴纳的三金之列，所以单位不给你缴纳公积金并不违法。按照单位自身规定工作满一年才给你加是可行的。
除非你发现身边与你情况相同的新职员中有人享受公积金待遇，你才可以向劳动部门申请劳动仲裁要求享受同等待遇，也就是同工同酬。不过看你情况，单位是不会对新员工有区别对待的。
不过说实话，你单位也蛮奇怪，一般给员工缴纳公积金的单位不大会设置这么一个先决条件。

住房公积金不是用人单位的法定义务，不是必须要交的

肯定，入职后就要购买住房公积金