劳动法规定：试用期员工辞职提前3天提出即可（书面或录音），正式员工辞职提前30天提出即可，劳动合同不存在违约金的说法，即使公司有提及，也属于违法行为。除非公司花3000元让你培训，签订培训协议中提出让你干满N年，否则赔偿违约金，这个才成立。如果没有签订培训协议，或者公司没有出资3000让你培训，私自扣除3000元违约金是严重的违法劳动法律法规行为，你可以提出劳动仲裁。
