编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置,就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制,会很努力的学习。
1、编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
2、编制教师的优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动。
第四,有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
3、编外教师能否评定职称
两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题,所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
综上所述,教师有无编制之间的待遇差别是很大的,考取教师编制带来的好处是非常明显的。所以小伙伴们还是多多努力去考取教师编制,争取早日成为一个有编制的教师。
取消编制后,对老师有哪些好处?
好处一: 教师队伍中的事业编制,就是教师职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志,只要没有违法、违纪行为,就会永远留在政府统编的教师队伍之中,全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇。而没有事业编制的教师,都是临时用工性质,各项待遇和福利都不一样,最大的差别在于年老后不能退休。取消教师编制后,一切都要凭借能力,每几年一次考核,清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍,提升教师的战斗力以及凝聚力!
好处二: 有编制的话,如果你干得不好,你还是有工作,取消教师编制就像私立学校一样,没有成绩就不续约,都是需要老师付出就有回报,不再用编制来死死捆绑老师,最大限度的调动老师的积极性,老师自身的也会不断的学习提升,好为保住来之不易的饭碗,老师群就形成一种正能量,而非如今的负面信息及情绪一堆,影响教学。
好处三: 有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员,无编制教师最多可以当任课老师,不可能成为行政人员的。从授课形式上,打破教师的教学的局限性,极大限度的调用所有的教师资源,打破资源垄断。
一、假期多,自由时间多
一说到教师,很多人都觉得教师一年才工作多长时间啊,超长的寒暑假,双休、法定节假日一个不少,平时上完课就没事了,而且除了上课平时在办公室里坐着,这日子过得多好啊,事实上,教师的工作时间确实比较少,但是有时候教师不光是上课才是工作,平时还要给学生批改作业,不过即使是这样,在假期这一点上,确实没有任何行业可以与教师比拟。很多人就是觉得教师的假期多才想去当老师的。
二、待遇好,保障水平较高
作为教师的保障比较高,五险一金的缴纳比例都是按照高的来交,可能私企只会给员工缴纳最低的公积金社保,但是事业单位缴纳的比例就不一样了,退休后光是公积金就会多好几倍,更不用说养老金了。
三、退休工资高
教师的退休金其实和公务员也差不多,但是自己的养老完全不用担心,也不会给子女添负担,甚至还能帮助子女。从长远来看,教师行业其实是有很多福利的,而且很多福利都是企业无法企及的。
简单地说,教师队伍中的事业编制,就是教师职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志,只要本人没有违法、违纪行为,就会永远留在政府统编的教师队伍之中,全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇。而没有事业编制的教师,都是临时用工性质,各项待遇和福利都不一样,最大的差别在于年老后不能退休。