申请美国人力资源专业的研究生考GRE还是GMAT

美国人力资源专业硕士申请考GRE还是GMAT？
　　在回答这个问题的时候要先思考的是你能考什么？你考哪一个能考出来更理想的分数？比如对于学文科的学生，去考GMAT未必有能力考出来理想的分数。排除掉这个申请者自身的能力水平，单纯地考虑学校的喜好的话，我们可以假想开设在文学院下的更喜欢GRE，开设在商学院下的更喜欢GMAT，因为他们接触的主要是相应的考试，对另外一个标准化考试可能没有什么概念，然而这仅仅是推测，并没有任何学校非常直接地这样回答过。
　　同其它商科专业类似，申请美国人力资源专业非常看重工作经验，例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申请要求中就明确说：“Although prior work experience in human resources and industrial relations is not required， we encourage you to gain some work experience before you enroll.(尽管不需要之前在HR领域的相关工作经验，但是我们鼓励你能在入学之前有一定的工作经验。)”因此在这里我们给出的建议是，尽最大努力抓紧一切时间积累工作经验，无论是兼职还是全职，抑或是实习。
　　美国人力资源专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制，也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR，但是HR也有一定的先行课的要求，HR专业因为开设在不同的学院下，所以对于先行课的要求也不尽相同，例如如下几个学校的先行课的要求分别为：
　　University of Illinois at Urbana – Champaign：统计学的基础课，不是必须，而且在读研时可以补修，但是强烈建议在本科时已经修读过。
　　Michigan State University：微观经济学、行为学、统计学。
　　University of Minnesota at Twin Cities：在入学之前必须修读了微观经济学；而宏观经济学、心理学概论以及统计虽不强制要求，但是建议学生具备相关知识。
　　所以在决定出国之时，在决定申请HR专业之前，就需要首先去调研开设HR专业的学校，研究清楚分别需要什么先行课，为自己的出国读研做好充分准备。

　　去美国读金融研究生，如果是纯商科金融专业的话建议考GMAT，如果是金融数学或者是金融工程建议考GRE。在这里其实金融专业比较的特殊，所以考哪个都没有关系，主要看你自己更适合哪种考试了。
　　申请金融专业研究生是要有实习经历的，在你申请的时候是需要实习单位领导给你出一封推荐信的。

人力资源管理是商科类的，所以就考GMAT和托福，这是必须的。另外你的平均成绩也很重要的。
最后要提醒LZ的是：出国留学“录取是前提，签证才是关键”。美国是需要面签的，申请人必须要有一个合理的解释说明他能够在讲英语的学校完成专业，而且所学知识符合可行的回国计划。如何做学习计划？如何向签证官解释？这可都是大有学问的哦！
这只是一个大致情况,LZ有不清楚的可以HI我的，希望可以帮到你

我的判断，你的情况要考GMAT。

如果你决定了专业，有心仪的学校，很简单，上学校的网站看看申请的要求。学校都会说是GMAT还是GRE还是都可以。

GMAT要比GRE容易多了，GMAT的数学，那可是初中小学水平啊，只要你能看懂题目。我两个都考过，GMAT太简单了。

商学院的课程一般需要gmat，但如果可以和学校协商的话有时gre也可以通用。数学不是很难，一般是初中的水平，主要是理解题目的意思，加上细心就行了。