我和你面临一样的问题。我觉得会这样回复都是大尾巴狼，目的就是一个把你稳住。管人事说我们考试公告上说了有5年最低服务年限，但是我考那年根本没有。我也没签什么协议。辞职也不让走，理由是最低服务年限。但是在我看来公务员法规定的最低服务年限应该是对当年招录公告或职位表明确限制的岗位有约束力。还有那个定级是说要求是说满5年才能定级，而不是满5年才能辞职。这是任职定级，又不是辞职限制。实在不行，就人事仲裁吧。我也只能参透这么多了，如果你成功辞职了，也请给我指点一二。
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