作为新进入一个工作单位的员工，不论是什么职务，也不论工作资历，刚开始时，除了埋头苦干之外，什么都不要说，只需要观察和倾听，当然还要思考，良好的思考习惯是非常重要的。在没有完全了解你的同事和事情的前因后果时，不要轻易发表自己的看法，特别是针对某人的。在任何时候，牢记这条原则都是有益的：没有调查，就没有发言权。只有在了解事实真相基础上，才可能说出惊人之语。赢得上司注意的最好办法是成熟的结论，这会增添上司和同事对你的无限信赖感。
尽量不要发表片面的意见或愿望
许多所谓的意见只是一厢情愿的想法。没有事实依据的偏见更糟，倒不如保持沉默。不讲话，就不会马上暴露你的弱点，别人也不好判断你的深浅，要知道，曲线飞行的鸟儿逃生的几率最大。
考察办公室内的权力互动关系
你需要收集资讯，再深一步考察办公室内的权力互动关系。这关系到你在企业的前程，即使你的能力超人一等，只要你不是领导，只要你还想在那里干，就不可忽视这一点。有时候，这种权力互动关系是很微妙的，在这上面多花一点心力是值得的，也可从中学到非常宝贵的人际交往经验，也可以使你不被“有心人”伤害与利用。
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