质量目标是根据质量方针来制订的 不可太高,经过努力可以实现; 不可太低,要是员工努力的方向. 是要可测量,一段时间进行一次相关数据分析 最好每次测试数据都和目标靠近 当然,最后可以实现,甚至超过目标 然后再重新制定新的目标 QMS就是要求持续改进 的嘛 总之,要适宜、充分
