大学生兼职中，出现拖欠工资后，如何维护自己的权益

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

1、与负责人联系尽快要回所属个人工资；
2、与用人单位联系，要求查看单位支付负责人工资证明记录，如有且联系责任人无果情况下报案；如无支付工资记录则要求用人单位支付工资，其实你们与用人单位已经发生事实劳动合同。如无果可申请当地所在区劳动仲裁。

直接去法院提起诉讼就可以。

整理好相关的资料申请劳动仲裁

有需要可以加qq