工资是每个公司比较隐私的一块，但是特殊的部门，如是销售部，想挖掘大家的潜能大家的工资透明化可以另当别论。但是据我所知，很多公司是不允许谈论工资，如果关系好，私下没有关系。其实说到给多给少，归根结底还是根据个人能力来的，如果你能力强，发给你比较少，当时没有给加工资，后期老板也会加的。能力弱，发的工资比能力高，压力也会比较大。不要觉得老板不精明，老板发多少工资，做多少事，发出去多少钱，做多少事，当你有足够能力时，工资多少就不会有这么大的疑惑了。
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