劳动合同法规定，孕期不能解除合同，如果解除，属于违法，应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
这个公司胆子不小啊，竟然敢辞退孕期妇女。你直接去劳务局告他，一告一个准
