一般企业的绩效考核，如果是正常的月度或半年度的考核的话，是不会放进员工的档案的，只是会作为员工绩效发放的一个依据，而如果是年度绩效考核，有可能会放进员工档案，具体要看企业的档案管理制度拉定。
一般的不会放进员工档案，除非特别好的企业才会，像华为之类的，其他企业一般不会
