上司常常让你给他干私事，你会怎么处理？

怎样面对领导安排的私活？

我们经常可以看到这样的一个现象：在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？

第一，学会做人。

一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导，能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。

从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务，包括领导安排的个人事宜。当然，我们在完成这些工作的过程当中，一定要分清楚事情轻重缓急。同时，将领导的私人事情摆在更加重要的位置上。这样我们就会成为领导所认可的人，领导所放心的人，领导愿意提拔的人。

第二，准确理解。

不论是公事还是私事，领导能给我们安排这些事情，是对我们工作能力的一种考验。在完成这些工作过程当中，领导一定会给我们给予各类评价。这时我们一定要擦亮眼睛，分析到位。通常情况下，完成领导安排的私事，甚至比公事更能体现我们对领导的尊敬程度。

因为完成领导安排的私事，是体现自己对领导忠诚度的重要标志。如果能够在较短时间里，迅速、圆满的完成领导安排的私人工作。今后工作中，自己成长进步的范围将更大，自己发展进步的机会将更多。

 第三，认真完成。

一般情况下，领导能将自己的私人交与你来做，那说明领导对你是非常器重的。对你的期望值也是非常大。在这个过程当中，我们不能因为自己所干的事情，与工作无关，就从内心深处对领导产生这样或那样不好的想法。

这就是说，我们的工作并不仅仅是为了公家，有的时候同志之间的相互帮忙，也是体现自己工作能力的重要方面。如果我们能将领导的私事做到领导的心里去。那么，这将对于我们今后的发展，产生非常大的影响。领导也会根据我们努力情况，更加科学地安排适合我们的工作。

我还是会去做的，都是在做之前还是会和上司说一下，自己工作的事情还没完成，能不能等工作上的事情完成之后，再去做，一定要让上司意识到不能光让我做私事，这样会影响工作的，让上司有所收敛。

如果手头有事要忙的话，就委婉的拒绝，毕竟自己的事还没有完成就答应，实属有些不妥。如果手头不是很忙，可以适当的做一下，这样可以和上司搞好关系，然后你还有更多的机会提醒他这样的做法会怎么样，能帮一下就帮一下！

看上司和自己的关系如何 ，还有要看干的私事是何事，值不值得帮忙。如果是很好的关系，差不多是好朋友的那种，如果不是太过分的事情，也不会影响到我工作的正常运转，可以帮忙。如果是很严肃的那种上下级关系，那还是算了，多一事不如少一事。

我会偶尔的说，私事不能让我这个外人做太多了，领导还是要点神秘感，才能更好的保持领导的威严！其次我也会找一些合适的借口，拒绝个一两次，时间久了，估计他就不会经常让我帮忙了！