我觉得公司要在新员工入职前进行背景调查,也许是为了公司考虑,如果这个人的行为很不检点那就肯定不会录用了。
态度是否认真,经验是否丰富。有必要的话可以联系其原公司核实。
就是因为可能他们害怕,如果员工入职之后不知道他们的背景不知道他们什么样的性格
可能是想更加的了解一下这个员工的家庭背景呀,或者生长环境之类的,这样的话可能和对于公司来说是比较好的一件事情。
现在公司更喜欢家世清白的人防止商业间谍,所以公司在入职前查背景是非常正常的。