只要你有考勤记录，证明他一年没有来上班，就属于自动离职，自动离职是没有补偿的，我们公司员工守则规定，一周无故不上班就算自动离职，何况他是一年没有来上班。
29日如果正常出勤就应当支付工资，否则就没有工资。年假还有一天，公司可以安排在离职前休完，否则应当支付未休年假的工资。
