看你们劳动合同有没有可以调岗的约定，实践中，如果是用人单位经营策略和经济效益情形下可以调岗，但是如果没有达成一致，劳动单位则要给予劳动者经济补偿，按照工作一年赔一个月标准，最长不超过12个月。因此你们如果不同意调岗，公司可以与你解除劳动关系但要有经济补偿金，如果单位不给，劳动者可申请劳动仲裁
