如果你已经超过法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。如果没有到达法定退休年龄,因存在事实劳动关系,用人单位应该按工作年限支付补偿金,工作七年应该给7个月工资,如果是违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,即工作七年应该给14个月工资。并可以要求补缴社保。