我今年52岁了,在一家私企工作了七年,没签劳动合同,没交社保?因为身体有病被辞退了,我该怎么办?

2025-02-18 18:40:09
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回答1:

如果你已经超过法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。如果没有到达法定退休年龄,因存在事实劳动关系,用人单位应该按工作年限支付补偿金,工作七年应该给7个月工资,如果是违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,即工作七年应该给14个月工资。并可以要求补缴社保。