如果你已经超过法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。如果没有到达法定退休年龄，因存在事实劳动关系，用人单位应该按工作年限支付补偿金，工作七年应该给7个月工资，如果是违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即工作七年应该给14个月工资。并可以要求补缴社保。
