你可以有以下两种途径解决拖欠工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
离职人员，只要工作交接清楚，一般在离职的当天就会结算工资的，也有的公司会像你们说的规定，晚一个月发放，一般的员工也是，虽然晚了一个月，只要能够到时发放就不会去计较投诉太多，当然这个规定是不合理的。
公司这样做肯定是不合理的。
你能改变吗？
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