既然看上了一个EQ很高的人，那么可以栽培他。毕竟作为董事长，首先考虑的是公司的利益，要保持唯才是举的规定。即使一个人是初中毕业，但是他能办好事，能带领人做好项目，为公司带来巨大利益，提拔的就是这种人。学历这东西也是刚入社会的敲门砖，它不能决定人的一生。
先让他提升学历
