我月薪两千，而领导结婚强制每人随礼五百，我该怎么办？

社交有两种，一种是公平的社交，比如你身边那些志同道合的朋友，你们互相付出，不会计较得失，有苦难互相帮助，而另一种则是交易，因为你有我需要的资源或其他，我才靠近你。

这就导致我们一生只会有几个知心的朋友，而公司内的社交，刚好在朋友之外，用网友的话来说，就是‘我们是来赚钱的，不是交朋友的’。

所以我更愿意在某些程度把工作和生活分开，同事或领导有人结婚，自然是要随礼，但是有一点你要注意，随礼是在你们是同事的这个关系基础上，如果离职了，你们不仅不会是同事，也不会是朋友。

那这个时候如果领导强制你随礼，还是占据你薪资的四分之的情况下，两种选择，因为工作不得已随礼，或干脆换一个工作。

我的建议倾向于后者，其实和你的工资多少无关，和随礼多少无关，我关注的重点是‘强制’员工随礼这件事。

这样的领导不炒了，难道放在家里供着么？还是只是因为自己是领导，有足够的权利让员工为他拿钱，接着一个破大点的私事，去抢员工的钱？

我一概的观念是职场是公平的雇佣关系和社交关系，我在这里上班，你是我的领导，我离开了这里，大家就是陌生人，你给我发工资，我也给你干活，我不会感恩戴德，你也别得寸进尺。

再说你的工资，我的猜测应该是比较偏远的地方，如果考虑到这里，就建议去和同事沟通一下，看看大家的想法如何，但无论如何，两个结果，一是拿出五百块，继续稳定工作，二是现在就离职走人。