有一定工作经验的外贸业务员，薪资比较高，并且作为业务员要熟悉行业、产品等情况，从新换其他公司做外贸业务的话，要从新熟悉业务，新公司比较难开出他们原先公司的工资，因此，外贸业务员的工作稳定性是比较强，导致比较难招聘。
外贸业务员呢，一般是通过校园招聘，自主培养，否则直接外招，不太好招的。或者，去同行业别的公司去挖墙角。但是得开得出他们原先相近水平的工资。
通过朋友之间的介绍，通过人才招聘市场等方式。个人认为还是熟人介绍的稍微好些，因为你的朋友圈子里的人，应当是有一定的工作经验的而且对对方的了解程度也要好一点。
楼上分享的很详细，可以参考
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