按照原来的规定，公务员连续三年考核优秀，可以晋升一级职务工资，如果是在不同的阶段分别满足两个连续三年考核优秀的要求，则应该晋升两级职务工资，那么，原本是科员级的职务工资就可以晋升到正科级或是副处级职务工资标准。
具体的政策待遇问题，还是应该向当地的人事主管部门咨询。
按新公务员规定的待遇提高只能在原来基础上提高一级，待遇提高首先要到达本职务级别基础是再提高，不能跨级别提高。你只能科员提高副主任科员待遇，不能提高到主任科员待遇。
新公务员法执行后，会先套改，然后二次晋升。之前评定的优秀，没有什么作用，可能会三级主。具体还要看单位的职数分配和各层级的平衡
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024