我们公司招聘都要离职证明,应届生除外.
看招聘的是什么人了,公司的业务人员我都会在网上查离职证明开具的公司,也会打电话过去问一下是否有这个人,为什么离职等,对新聘人员做个小调查.
办什么都应该不会调档案,除非公司有集体存档的地方,当然,你要不想调也可以不调.
离职证明的确是有用的,原来办社保的时候会需要.
这个没有必要造假吧......如果我要是调查出这样的人,我肯定不会让他变成我们公司的正式员工.........
1）刻个假公章，会触犯法律，不建议您这样做。
2）招聘单位索要离职证明只是为了避免拟聘用员工目同时与两者用人单位存在劳动法律关系，以避免不必要的人事纠纷，同时也从侧面了解拟聘用员工的工作经验、离职原因、求职取向等。
3）新公司一般不会将离职证明回传给您离职的公司。现在好多大公司都会有人事调查，但都不是通过回传离职证明来实现的。
4）办理办理居住证或办理其他证件与离职证明无关。
5）办居住证是否需要调档案，请咨询该新公司的人事部门
说明情况，应该可以特例特办。。
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