保险公司的营销内勤和人事后勤岗位有哪些区别。

两者最大的区别在于编制上，部门营销内勤属于部门编制，多数是挂的业务员编制，只是不需要自己跑业务，团队上会给你挂业务，保证你的底薪，如果部门做的好，你的待遇相应会好一点，但是很有限。
发展趋势：部门内勤打杂--业务外勤--团队长

人事后勤岗属于公司正式内勤编制，初期待遇和部门内勤差不多，不过如果能力和学历过关，上升空间可能会更好一点
发展趋势：人事部瘪三--室主任--人事部经理

工资待遇：初期两者基本相当，不过营销内勤有可能碰到上门的直接客户，会有一点额外收入
发展前景：如果你比较倾向于内勤岗位，人事后勤岗更稳定

工作强度：部门内勤事情繁琐，但是对保险公司经营会熟悉的比较快，人事后勤岗一般不是太忙，只有在特定日期，比如发工资、人事调整的时候会忙一点，缺点是工作较为单一。

总体来说，部门内勤更依靠团队的业绩，如果团队业绩不好，收入肯定会比较差。更谈不上发展，永远属于公司最底层。

一般来讲，营销比较有钱，就算你没有挣到钱，但你们整个部门有钱，经常聚餐啊什么的费用比别的部门多多 了。人事，，，，反正我觉得后勤就是打杂的，保险公司最看重的就是营销系列，其他部门都是浮云

还得看签立的是什么合同，如果是代理人合同的话就是业务员！