1、必须提前一个月提交书面辞呈,上交一份,自己留一份,要求公司人事部门出具离职书;2、如果公司故意拖延,你提交的书面辞呈满一个月,你就可以离职了,手里的辞呈就是你的证据,根据这个,新单位才敢跟你订立合同。
当然可以啦,问题是要看你们老板放不放你走我也正纳闷此事
这关键看你合同怎么签的。