1、这要看有无和原单位签合同，如果签合同了尚未到期，原单位执意不开证明，那一旦被录用走人，原单位肯定会收你违约金。这个并不鲜见。
2、最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。
考之前就应该和领导通气的，估计领导怪你偷偷考的吧，突然少了一个人干活，再招人也不是说招就招的
您好，中公教育为您服务。
您的情况应该跟您的单位调解好，不行的话就像相应的人事局做详细的咨询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
来不及了，没办法，只能说服领导放你走了。
请领导吃顿饭，好好说说
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024