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2014年7月4日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，
从高分到低分按一定比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，
按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，
A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。
分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察。
更多信息请查看2014年安徽各地市事业单位笔试成绩查询入口|成绩排名|
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