公司负责人签了请假条，然后又打电话说是辞职，合理劳动法吗？

2025-03-21 19:43:22

推荐回答（5个）

回答1：

这是不合理的，是违反劳动法的，可以先向公司负责人的上级领导投诉，如果上级领导赞同公司负责人的作法，你可以向劳动局去投诉公司，假如公司要辞退你，你可以去申请仲裁，可以获得被辞退的补偿。

回答2：

公司负责人签的是假条，嗯，孙和义打电话说时迟至。嗯，合理劳动法吗？在这种情况下他欠的是假条嗯。他随后又打电话说要辞职走这种情况呀。嗯，他这是不符不符合哪种合法的，因为他嗯，他学的是假假条子，将会涉及执政，他可能在里边有什么原因的？

回答3：

在公司如果写了请假条，然后又说辞职，这是可以的，你可以自离也可以以书面形式提前一个月，提出解约都可以。

回答4：

如果不违反公司规定，这些都属于正常的行为。

回答5：

公司负责人签了请假条，然后又打电话说是辞职，合理劳动法吗？你要看一下你的请假条上是怎么写的，如果因为请假条让你辞职肯定是不合理的。