五险一金可以把钱取出来吗?

2025-03-24 17:05:24

推荐回答（5个）

回答1：

五险一金有一部分是可以取出来的，比如退休之后的养老保险以及住房公积金，其他部分是不可以取出来的。五险一金是属于社保的范畴的，很多小伙伴觉得买了社保就不用买商业保险了，真是这样吗？答案在这里。《有了社保，还要买商业保险吗？》

那么，什么情况下单位可以不为员工缴纳社保？

（1）聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

（2）返聘离退休人员

按《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。“

因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

（3）个体户外包企业业务

将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。，如:个体户、个人独资企业、或合伙企业等。

（4）非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

（5）聘用劳务派遣人员

这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。

奶爸总结：
总的来说，缴纳五险一金的费用是不可以取出来的。

回答2：

通常是不可以的。通常所说的五险一金是指：

1.养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2.养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休时职工死亡后，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

3.工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不得退出现金。

4.只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。

拓展资料：

职工申请流程：

1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供险一金身份证和照片。

2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了。

5.缴费时间可看有关政策。

回答3：

五险一金不可以把钱取出来。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。