中国还是个发展中国家，本来就不需要这么多大学生。大学教育是素质教育不是技能教育，在大学不管你学什么，毛邓、思修都要学。比如同样是厨师专业，大学教育要学的是厨师、各大菜系的历史、发展、当前国际和国内的新成果。但是技校教的直接是做菜。这就是本质的区别。而且中国人现在很浮躁，很少有中国的企业真正致力于人才的培养，对于潜力股和优质股中国企业更愿意选有机股，对于科技的创新更愿意从别人那买或者偷而不愿意自己研发，因为在其看来这里面的沉没成本和风险都高。培养出来的人很可能跳槽而自己成了“培训机构”，而技术的研发齐时间和结果不可知。
所以嘛，对于中国企业更喜欢那种拿过来就可以用的东西，比如理科的学生要比文科好就业，因为毕业就可以直接上岗操作。同样大学生每年失业但是专科、技校的就业却很火爆，因为这些学生学的技术可以直接产生经济效益。而大学生，尤其是从事管理工作的，其创造的效益往往是隐性的，不被重视。
所以也不要说大学生学的不好就算学得好也差不多，关键是社会的接纳能力就只有这么多。
在此，也不要说是吗大学生眼高手低、不愿意吃苦……对于这一点我深有感触：我大学毕业后进一家公司做销售，真正放下架子，凡事都尽力认真去做，公司也器重我，半年就当上了区域经理，但是除了管理方面的事情，不管什么事情都要做到细致：自己去发传单、做路演、布置终端陈列甚至公司的厕所都去打扫……但是一个月三千多的工资由于应酬、出差也比较多，有时自己还倒贴。哪怕是这样我依然满腔热情地去做好每件事情但是由于这是一个家族企业，再有本事也是个“外人”，晋升空间很小……而我有个同学在苏宁就更惨了，每天加班到晚上七八点才能吃饭，一个月还不到一千五，要自己租房、生活……其实很多事情不是大学生不愿意做，而是现在的社会对待大学生和农民工是一样的，很多岗位比如仓管什么的根本就不需要找大学生但是他非要限制学历，非要大学生。不是大学生不能做，而是在这样一个岗位你要怎么做才会有前途啊？一个月一千多的工资拿上一年、两年都可以但是要拿一辈子谁愿意？谁敢？现在的物价尤其是房价在飞涨、而大学生的工资往往不及农民工（大学生内地工资普遍1500左右而农民工一般是大工100多一天，小工六七十一天）。不是大学生不愿意而是起步和高中生一样、往往又看不到明天所以不敢干。什么苦都可以吃但是青春耽误不起！
最后我辞掉了公司的工作到一个地铁建筑工地干了两个月，不要说大学生不能吃苦，如果是一个月一千多的工作，即便安逸我也更愿意去挑混凝土，虽然累但是一个月三千多。现在我考上了公务员，回想起以前的经历还是感触颇多：大学生就要有大学生的风采，现在中国的大部分企业很少能给员工安全感和归属感。不要说大学生不能吃苦，而是很多时候吃了苦也没用，为什么要吃？把一辆跑车拿去犁地，拉不动就断言不如拖拉机？
大学生就业问题任重道远，既然社会现状我们不能左右就好好调整下自己，不管做什么，做出当代大学生的风采……
对于工作不要急，看到别人工作了也不要羡慕，真的没什么。随便找个工作可能就要经常换工作，老是在起跑线上踏。人一生，要找对方向、有了平台，五年足够出成绩了。可以很多人是在惶恐中乱转而虚度一生。招好方向就不断去努力去尝试，哪怕你试了一千次，只要有一个成果就够了……祝你好运。
我也是今年毕业的，二流的本科，去面试了好多，挺无奈的。 有个啤酒公司HR说他们不想招本科生，说不能吃苦，我当时就笑了一下，给那HR说了不少，走了。我们本科生不能吃苦？我们很多都是从农村出来的，我也是，我们没上高中时除了学习就是干农活。上了高中，全封闭式学习，很努力的读完高三，去念个大学。为了补家用，我们大学时什么活没干过，发传单，做统计员，我曾经和许多伙伴去过2次富士康，第二次去整整干了2个月寒假工，妈的，是寒假工，过年都不能回家，为了那10天的双倍加班费。每天11小时在车间，第一个月白班，第二个月全是夜班，整整30天连续的夜班11小时熬夜，在车间干。我笑了，说我们不能吃苦！
“不要说大学生不能吃苦，而是很多时候吃了苦也没用，为什么要吃？把一辆跑车拿去犁地，拉不动就断言不如拖拉机？” 赞~
其实选择其他行业也没有那磨难，只是你不管从事哪个行业，你只有具备相对应的从业能力，才能求职成功不是吗？因此不管是你想继续从事本专业还是选择其他专业，都应该好好思考下自己是否具备专业的能力，没有达到的话就去专业的培训机构好好学习一下，像计算机专业的人都是缺少实操经验，他们很多人都会选择去专业的计算机培训机构进行培训学习，掌握专业技能再去找工作的话，就会顺利很多。
没有经验如何找工作?相信这是很多刚毕业的大学生们喜欢问的问题，因为他们认为自己没有经验，无法和一些长期在职场上打拼的人相比较，所以内心也是非常不自信的。
其实，职场新人只要能够注意优化自己的培训经历，再配合一份好的自我介绍，那么也是很容易被用人单位看上的。下面优就业小编就给职场新人们分享几个找工作的经验，更多相关文章关注优就业求职攻略栏目。
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
刚毕业的时候为什么找不到好工作呢？主要是你没有很好的给自己定位，而且，刚步入社会，往往会让人迷失，你可以多去看看人才招聘信息，看你心目中想要的工作人家的要求是什么，然后，如果你发现有什么不足的地方，在对自己充电，但是，我的观点就是，首先给自己定位，不要认为自己刚毕业什么都可以干，然后，寻找自己的不足，再慢慢的补充（当然，首先还是要解决生活问题，所以，我赞成先就业，再择业）！
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