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公司不景气，要求员工签待岗合同，只给付本地区最低工资的70%还要扣社保公积金自己缴份额。合理吗？
公司不景气，要求员工签待岗合同，只给付本地区最低工资的70%还要扣社保公积金自己缴份额。合理吗？
本人在公司干了9年多签的无期限合同。
2025-03-31 09:14:22
推荐回答（1个）
回答1：
公司支付工资低于当地最低生活水平的，劳动者可以反映到就业局解决，要求公司按照劳动合同法规定支付赔偿。
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