没有签订劳动合同工资不是老板给多少就是多少，一般如果合同没有约定工资，首先每月给付的工资（净收入）应不低于当地的最低工资标准。同时，参照该单位同样岗位，相似劳动强度的职位，不能低于同等工作岗位工资的80%。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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