首先你可以确定一下，你生病是属于职业病还是非职业病，如果确诊为职业病，可以享受工伤待遇，可以向单位提出赔偿要求。
其次，你患病如果排除了职业病，由于自己身体状况不太好患病，法律是有医疗期的规定的，医疗期与实际工作年限和本单位工作年限有关，详细规定如下。
最后你可以让医院开病休证明及诊断证明，然后拿着向单位请假。医疗期最长为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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