面试需要注意什么细节

一、面试程序
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人一次性宣读完面试试题，一般情况下在应试者的桌子上也放一份纸质的试题，宣布答题时间大多数不超过15分钟，也有不超过5分种的，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考戚游燃人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去高虚掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）
二、面试内容
面试题目一般由3-5题组成，2道题也有可能，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同(一般是相同的，一是为了省事不用出那么多题，二是不同的应试者答相同的题目好作出比较)，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。
三、注意事项
1、穿着得体，朴素大方；
2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；
3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，假如每名考生给15分钟，一般用不了15分钟，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少，但随着题目数量的减少，给考生的时间也磨慎会减少，但基本上一道题3分钟）。
4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。
总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。

1.着装仪表干净、整洁
2.谈吐大方，举止优雅盯昌凯
3.语速不紧不慢，分析有条理
4.说话注意时间迅仿和抓住重点即可
5.突出自己的优势，举例凯唤详证

面唯拦试时有哪些察山绝需要注意的地败姿方呢？

衣着……举止……