法人代表是代表公司对外行使权力的、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,其所进行的与公司有关的行为视为是公司本身的行为。法人代表一般由董事长担任,也可以由总经理或其他人担任。股东是公司的出资人,按其出资比例对公司享有权益和承担义务的,其并非是一个公司的职务,也不一定在公司任职,一般通过股东会行使自己的权利。一般两人公司因受规模所限,在股份不多等的情况下,一般不太好平衡双方的权益,因股东一般是按其所持有的股份比例行使表决权的,而一般股东会的议事规则对经营决策权的规定又是按股东所持表决权的过半数通过即可,两人公司的小股东又不可能联合第三方来控制大股东的权利,更多考虑的是人合性质。可供你参考的模式是可由对方来主管生产经营,你来主管财务,财务是企业的经济命脉,一旦企业发生财务问题,也好第一时间发现并采取果断措施,这也好比是婚姻家庭里的男主外,女主内模式。
1.公司法人代表是你手中的王牌,坚决不能让他来做公司法人代表。
他股份比多5%,他提出他来做公司法人代表,种种迹象已经向你发出信号:他要独霸公司,将你排进出去,或者将你架空抽空,让你自己走人。
你有公司章程吗?发来我看看 imakepolo@yeah.net
你要严控公司的各种印章,不能印空白印章, 除了法人章外,还有财务章、合同章等,都要妥善保管。
更换法人代表是要经过你的同意的,你要拒绝。
拒绝后他可能打算单干,继而开始抽公司的财、物,你要坐镇公司日常事务,.加以防范。
公司大多重要的事务都要法人代表出面,你就从这入手掌控公司大权,如买卖合同、诉讼、大宗采购、谈判等等都需要法人代表。
还有极端的就是故意让公司犯罪,法人代表也有刑责,从而借此废掉法人代表,另一方有股份那也是白白的给对方用了,所以从日常中要严加控制财务、买卖、税务、进出口、注册资本等。
财务、采购、仓储、买卖、业务推销等你都要安排你的人,控制或监督他们。
把公司的法定代表人的位置让与他与无妨。作为一个公司的法定代表人是要承担更多的责任的。我觉得在你们的公司章程中应该规定了如何分配利润及如何管理公司的日常经营活动。我觉得你如果让出了法定代表人的位置,可以从其他的方面对其进行制约
你的耽心是有道理的。从能力方面,他比较强势。对公司的经营可能是有利的。但是,如果不能正确处理和其他股东的关系,在利益分配方面,有可能产生纠纷。所以,建议你请律师帮助设计一个比较适当的法人治理结构。这样才能均衡各方面的利益。