85问答库 > 我是一名应届毕业生面临找工作的巨大压力谁能告诉我一些简单易行的能给面试考官留下深刻印象的方法？

我是一名应届毕业生面临找工作的巨大压力谁能告诉我一些简单易行的能给面试考官留下深刻印象的方法？

2025-03-04 16:45:08

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回答1：

很多人说，应届毕业生，老老实实比什么都强，从头做起。关键是现在谁不是这么做的呢，而且几分钟的面试，想给人家一个这样的绝对印象很难。这种安慰都是场面上的安慰，没有什么实际意义，对LZ没什么实质上的帮助。
我的建议如下：
1、面试岗位设定在初级管理，不要贪图中高层的职位。直接面试初级管理录取机会会很大。
2、不要在乎工资多少。很多人说，你这属于剥削，不问工资，难道白干呀。说这种话的人，我想连中层管理者都不算。我给你解释一下，如果你面试的岗位是初中级管理人员，不管你要多少工资，他给你的都是固定工资，是单位已经设定好的。例如一个职位工资为1500，但你要的是1200，等入职时，正规工资会给你签1500的。因为他不可能同岗不同酬。同岗不同酬是大忌。等你干了6、7年到了高层管理岗，那时才是真正的工资面议呢。所以要求过多的工资，只能让你失去机会。工资低点，哪怕不愿意干了，换份工作也不觉得可惜。
3、简历要简约。有很多人的简历弄得跟花似的，没用。毕竟人家招人是看人如何，不是看简历如何，而且应届生只面试初级管理岗，没有那么多看简历的意义。两页足够，第一页是你的基本状况，学历生日身高住址毕业院校联系方式。第二页简单写写，表达下忠心就OK了。你写的太多，把自己捧的太高，很多单位不敢要的，一来感觉你太优秀了，怕你顶位置，二来怕你跳。不过你要非常NB，就奔着总裁位置去的，也没关系了。
4、面试着装正规。着装要得体，正规，干净。简单点，就是穿正装，带领带，穿皮鞋。注意几点小细节，衣领、皮鞋是否干净，头发是否整洁，是否额头有汗。一个小建议，到了面试地点，先去洗手间整理一下，再去面试。
5、面试应答。
面试时知道什么说什么。招聘单位既然让你去了，就基本了解你的信息了，尤其你是应届毕业生的情况，知道你没什么工作经验，所以也不要掩饰。
面试不紧张。这点说了很长时间了，但应届生永远都会体现出来，所以我觉得学校应该负有责任。紧张体现在以下几点：1肢体语言过多2太多解释3表情过于严肃及紧张4抖腿5眼睛不自然。其实改正这些不要不断的积累工作经验，不过面试那几分钟，注意一下，还是可能克服的。
面试时说话语气及表情语言。我见过很多刚毕业的学生，还有些是参加过好几年工作得人。说话语气不好。有人说语气你也管？说话语气有时代表着人的自信。自信源于实力和他对所做工作内容的把控程度。有些人喜欢低头用眼睛瞄面试官，这种眼神不礼貌，显得自卑，一定要正视他。特此提醒，戴眼镜的同学们，戴着眼镜时本来眼睛就显得低了，你再稍微低下头，就特别显眼，所以带眼睛的同学尽量高抬头。有人说话用假声，我不知道为什么那么多人说话喜欢用假声，是害怕，还是感觉这样比较谦恭，还是太紧张了，用假声千万要切忌。
面试时对考官提问的回答。很多应届生对于考官的提问，尤其是关于钱、待遇的提问，总觉得不好意思。比如有些考官喜欢问，你问什么选择我们？有发展，钱多稳定，待遇好。当然，不要太直接，但也不要不好意思说出来。有些人被考官问的，甚至转移话题也不愿意说，那就没必要了。
6、手写文件。如果面试时人家故意让你填表，字迹要工整，干净。很多单位故意让你再填一份表，不是说人家没事干了，而是今后工作时，可能有与书写有关的工作。
7、关于表忠心。没太多必要，单位不求你忠心耿耿，但求尽职尽责。如果你没有实力，表忠心没有用的。而且现在太多应届生最后临走时喜欢表白一通，听得多了，也就烦了。