工伤等级是要由工伤鉴定部门鉴定的，赔偿的内容根据等级不同而不同，一般会包括：一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、住院期间的伙食费、医疗费、交通费、食补等。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（工伤等级鉴定。职工发生伤害事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
外资企业在中国境内也要依中国法律。
1、工伤认定，需要先进行，现在就可以了，可以要求单位申请，如其1个月内不申请，你可以自己申请；
2、如果你参加了社保，社保会赔付；如没有社保，由公司按照社保的工伤赔付标准进行赔付；
3、医疗费一般可以由社保支付，除非不认定你是工伤。
了解一下公司是否给你上了工伤保险，如果没上，一年内你个人需要申请工伤认定，劳动能力鉴定结果出来后，才能计算出各项赔偿金额。
估计七级，赔七万
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