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人力资源管理案例分析：急急急！
人力资源管理案例分析：急急急！
2024-12-04 05:41:36
推荐回答（1个）
回答1：
企业文化没有做到位，或者说是没有让新员工真正的了解到企业的文化，企业的精神，贵公司应该想想怎么在招聘的过程中让应聘者能够体会到公司的企业文化。
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