不能要求双倍工资，双倍工资是针对未签劳动合同的。如果公司没有理由擅自调岗，您可以拒绝到新岗位工作。公司对于您“工作不符合要求”应当承担举证责任。
如果给您调岗符合公司的相关程序，那么恐怕不能！不然的话，如果和公司协商不一致，可以向当地仲裁提交申请！
公司以不符合要求为由调岗是不合法的，在双方对于劳动岗位有明确约定的情况下，不经过法定或者约定的程序，公司是不能单方决定调整员工的岗位的。北京劳动纠纷咨询网上有个律师分析过类似案例，这种情况可以申请双倍工资。即使要调岗，也应当在协商一致，或是符合公司经过法定程序公示的规章制度的情况下，按照公示过的合法程序为之，否则您是可以拒绝的。
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