现在国企很多都在改革，你要考虑清楚继不继续干，我就是毕业以后就一直在国企上班。刚毕业的时候也是遇到改革，除本科与研究生及以上学历外，全需走劳务公司派遣，俗称签劳务合同，我也签订了2年的劳务,去年第三年就和公司签订了合同。签订劳务合同时候是没有住房公积金和其他本公司的福利待遇的，只有基本的3险，公司让你走劳务派遣做是为了规避风险。如果你与劳务派遣机构签了劳动合同，产生纠纷或者工伤之类的就只能找劳务派遣机构。法律上，你就是劳务派遣机构的员工，只是被派遣到该单位工作而已。而你辞职，与你所工作的单位无牵连，只需在你下一个新工作入职前，将你的档案从劳务公司调回即可，一般你所在和公司和劳务公司也有派遣人员有合同约定，这都是它们之间的事了。另外，还有特殊情况，例如我们公司有发放安家费，如果你公司也有发放这之类的钱，只需退还当时发放金额就行了。如果没有，你就只需退还你在任职期间使用的物品和其他的就行了。 这说不详细，如果还有其他不懂的，愿意为您解释。。全手打，没有功劳也有苦劳吧，求采纳~
不怎么样，你的合同跟大学没关系，你不受保护，如果国家出台政策给大学教员涨工资，没你的份
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