《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
具体每个学校的课程略有差别。
管理学原理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、劳企关系、劳动法、培训、招聘与配置等
不同的学校关于课程的安排和侧重是不一样的，但比较主要的像管理学原理，管理信息系统，绩效管理，薪酬管理，组织行为学这些基本上都有的。。。
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